Informieren Sie sich über die betriebliche Altersvorsorge
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Betriebliche Altersvorsorge bringt Steuervorteile: Direktversicherung

Als Arbeitnehmer sorgen Sie mit unserer Direktversicherung „FirmenRente“ für Ihr Alter vor und sparen gleichzeitig monatlich Lohnsteuer und Sozialabgaben.

Bei uns haben Sie alle Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. Die prominenteste heißt FirmenRente und wird als Direktversicherung staatlich gefördert. Vereinbaren Sie mit Ihrem Arbeitgeber, dass ein Teil Ihres Bruttogehalts in die Direktversicherung eingezahlt wird. Sie sparen dadurch auf der Stelle Steuern und Sozialabgaben. Und: Die betriebliche Altersvorsorge hilft Ihnen Ihre Versorgungslücke im Alter zu schließen.
Durch das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz profitieren Sie von zusätzlichen Fördermöglichkeiten.

Ihre Vorteile unserer Direktversicherung durch Entgeltumwandlung

  • Jährlich bis zu 6.240 Euro steuer- und bis zu 3.120 Euro sozialabgabenfrei einzahlen
  • Wahlweise lebenslange Rente oder einmalige Kapitalauszahlung
  • Sicherheits- oder chancenorientierte Anlage der Beiträge
  • Mitnahmemöglichkeit bei Arbeitgeberwechsel
  • Unwiderruflicher Anspruch auf die Leistung aus dem Vertrag
  • Hartz-IV-sicher
  • Hinterbliebenen- und BU-Schutz möglich

Wie viel Beitrag macht Sinn?
Die staatliche Förderung der Direktversicherung für 2018: bis zu 6.240 Euro

Bis vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung – das sind in 2018 genau 3.120 Euro – können Sie jährlich als steuerfreie und sozialabgabenfreie Beiträge in eine Direktversicherung durch Entgeltumwandlung einzahlen. Zusätzlich sind pro Jahr nochmal 3.120 Euro steuerfrei.
Alternativ kann auch Ihr Arbeitgeber die kompletten Beiträge zu Ihrer Direktversicherung bzw. Teile davon einzahlen. Im Fachjargon arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung bzw. bAV-Mischfinanzierung genannt.

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Ihr Beitragsvorteil jeden Monat
Ihr gewählter Beitrag aus dem Bruttogehalt
Ihre Lohnsteuer­ersparnis
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-
Ihre Sozial­versicherungs­ersparnis
?
-
Sie sparen somit insgesamt
Ihr Nettoaufwand beträgt demnach nur
Jetzt Sparvorteil sichern! Bei € weniger Nettogehalt im Monat fließen € in die bAV!

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Ihre Betriebsrente
Lebenslange Rente monatlich
inkl. nicht garantierter Überschüsse
?
hiervon garantiert:

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Häufige Fragen rund um die betriebliche Altersvorsorge

Wie funktioniert die Betriebsrente?
  • Mit Ihrem Arbeitgeber vereinbaren Sie eine betriebliche Altersvorsorge (kurz bAV), auch Betriebsrente genannt. Das Betriebsrenten-Modell legt Ihr Arbeitgeber zusammen mit unseren bAV-Experten fest. Sie entscheiden, mit welchem monatlichen Beitrag Sie Ihre Betriebsrente aufbauen wollen.

    Die arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente ist eine freiwillige und zusätzliche Vergütung Ihres Arbeitgebers. Diese Form der Altersvorsorge bieten nicht alle Firmen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Als Arbeitnehmer haben Sie aber einen Rechtsanspruch auf eine Betriebsrente, die Sie durch Gehaltsumwandlung (sogenannte Entgeltumwandlung, das heißt, Sie zahlen in eine Rentenversicherung aus Ihrem Bruttogehalt ein) selbst ansparen.

Wie funktioniert die staatliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge?
  • Der Staat fördert den Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge, indem er auf Ihren Beitrag weder Steuern noch Sozialversicherungs-Abgaben berechnet. Die Beiträge mindern Ihr Bruttogehalt: Je nach Höhe Ihrer persönlichen Belastung durch Steuerabzüge und Sozialabgaben werden Sie den monatlichen Beitrag nur etwa zur Hälfte im Netto spüren.

Wie hoch ist die staatliche Förderung der Betriebsrente?
  • Die Höhe der steuerlichen Förderung des Staates hängt von dem Betrag ab, den Sie monatlich oder jährlich in Ihre Betriebsrente einzahlen. Bis zu 520 Euro im Monat sind momentan (im Jahr 2018) steuer- und bis zu 260 Euro sozialabgabenfrei.

    Ein Beispiel:
    Monatsbeitrag: 100 Euro aus Ihrem Bruttogehalt. Ihre Ersparnis: Für nur circa 50 Euro weniger Nettogehalt fließen volle 100 Euro in Ihre Betriebsrente.

Wer ist der Versicherungsnehmer?
  • Der Versicherungsnehmer ist Ihr Arbeitgeber. Dieser überweist auch die Beiträge. Sie bestimmen als versicherte Person die Höhe. Auf Ihrer Gehaltsabrechnung sehen Sie, wie viel Steuern und Sozialabgaben Sie dadurch sparen.

Die Absicherung über den Arbeitgeber

Mit unserer „EinkommensSicherung als Direktversicherung“ haben Sie die Möglichkeit, einen Berufsunfähigkeitsschutz über Ihren Arbeitgeber abzuschließen. So nutzen Sie die staatliche Förderung und halbieren regelmäßig Ihren monatlichen Beitrag.

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Rürup-Rente

Die Rürup-Rente bietet eine attraktive Altersvorsorge für gut verdienende Arbeitnehmer, Beamte, Selbstständige und Freiberufler, denn sie können hohe Beiträge steuerlich absetzen.

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Riester-Rente

Staatliche Zulage heißt Geld geschenkt

Kein Sparen fürs Alter ist so lukrativ wie mit einem Riester-Vertrag: Familien profitieren von hohen Zulagen! Und für Singles ist insbesondere die steuerliche Förderung interessant.

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