Für Sicherheit in Krisenzeiten – wir stellen weiter ein!

Wir stellen weiter ein – aber sicher: Um für den Schutz unserer Kunden wie gewohnt da zu sein, sucht die Versicherungskammer Bayern auch jetzt neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei unseren Bewerbungsverfahren achten wir sehr auf die Gesundheit aller Teilnehmenden – zum Beispiel durch Vorstellungsgespräche per Videokonferenz. Also: Bewerben Sie sich jetzt von Zuhause aus. Wir freuen uns!

Vom Azubi bis zum Vorstand: wo sonst ist eine solche Karriere heute noch möglich?

Auch wenn die Versicherungskammer Bayern ein großer Konzern ist – wir sind kein anonymes Unternehmen. Miteinander im Team arbeiten, abteilungsübergreifend austauschen, das Bestmögliche leisten und verantwortungsvoll fordern und fördern – das sind täglich gelebte Werte. Jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit und ein fester Job ist daher nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Jeder Mitarbeiter bekommt seine oder ihre Chance auf eine Karriere, auf persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und somit echte Perspektiven.

Wie ist das möglich? Weil wir die Stabilität eines großen Konzerns mit der Mentalität eines Mittelständlers kombinieren. Die Folge: Als Mitarbeiter sind Sie bei uns kein Rädchen im Getriebe – sondern haben Möglichkeiten und Einfluss auf das große Ganze.

Fachkraft und Führungskraft bei der Versicherungskammer Bayern

Fach- und Führungskräfte

Wir sind das Haus der 100 Berufe und suchen nicht nur Versicherungsexperten. Sondern auch Fachleute und Spezialisten für unser Unternehmen.

Zu den Fach- und Führungskräften

Vertrieb bei der Versicherungskammer Bayern

Vertrieb und Außendienst

Sie sind unser Gesicht und Händedruck: Ob Anfänger oder Profi – wir suchen Sie als Berater und Vertriebsexperte.

Zu den Vertriebschancen

Ausbildung bei der Versicherungskammer Bayern

Ausbildung & Duales Studium

Ein Stück Sicherheit vor, während & nach Corona: sprich mit uns über (IT-) Ausbildung, ausbildungsintegriertes Studium, Duales Studium und Dich! Fragen kostet nichts – bringt aber Klarheit.

Zu den Ausbildungsmöglichkeiten

Trainee bei der Versicherungskammer Bayern

Hochschulabsolventen

Direkteinstieg, Trainee, Vorstandsassistent – alles ist möglich für Absolventen bei der Versicherungskammer Bayern!

Zu den Perspektiven für Absolventen

Praktikum und Aushilfe bei der Versicherungskammer Bayern

Praktikanten und studentische Aushilfen

Ob Praktikum, Werkstudent oder Aushilfsjob: sammeln Sie wertvolle Praxis und Erfahrung für Ihr Studium oder Berufsleben. Auch Nebenjobs sind bei uns möglich.

Zu den Praktika und Aushilfsjobs

IT-Spezialist

Codieren nach Ihrem Tagesrythmus? Dann sind Sie als ITler bei uns genau richtig. Von A wie Angular über N wie Node bis V wie VueJS, von Flexibilität bis knifflige IT-Projekte – alles, nur nicht langweilig.

Zum Spielfeld für IT-Spezialisten

Auf eines sind wir ganz besonders stolz: Dass wir mehrere Male in Folge als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet wurden. Gerade Eltern geworden? Das Kind ist krank? Keine Zeit zum Kochen? Oder der Babysitter fällt aus? Kein Problem, wir bringen Beruf und Familie in Einklang.

Stolz sind wir auch, dass wir bereits seit Jahrzehnten umweltbewusst und verantwortungsvoll agieren und handeln: nachhaltige Kapitalanlagen, Clean-Investments, ressourcensparende Bürogebäude, zwei Stiftungen, viel Sponsoring und die Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismus-Finanzierung sind nur einige von vielen unserer Maßnahmen.

Zusätzlich nehmen wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter sehr ernst – und setzen aus diesem Grund auf ein ausgewogenes Gesundheitsmanagement indem wir eine achtsame Work-Life-Integration schaffen. Wir wissen eben, wie wichtig es ist, Mitarbeiter und Führungskräfte in ihren Ressourcen zu stärken. Nur gesunde Mitarbeiter sind motiviert und leistungsbereit. Eine echte „Win-Win-Situation“ also.

Wir stellen uns vor: als Arbeitgeber, Förderer und Marke. Lesen Sie, wofür wir stehen. Sehen Sie, was wir bieten.

Über uns als Arbeitgeber

Was bietet mir die Versicherungskammer Bayern?

Als regionaler Marktführer und zuverlässige Versicherung mit 200 Jahren Geschichte bieten wir Ihnen ein gutes Stück Sicherheit auf Ihrem Berufsweg. Wir punkten mit vorausschauender Personalpolitik und freuen uns über eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Als fairer und fortschrittlicher Arbeitgeber ermöglichen wir es Ihnen, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Das Ergebnis: Viele unserer Angestellten – ob im Vertrieb, im Innendienst, im Kundenservice oder als IT-Spezialist – bleiben uns viele Jahre treu.

Bei der Versicherungskammer Bayern pflegen wir traditionell einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Umgang. Nicht nur bei unseren Versicherungen, auch bei der Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt. Bei uns hat jeder die Möglichkeit, seine individuellen Fähigkeiten mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten weiterzuentwickeln. Wir wissen sehr gute Leistungen zu schätzen und honorieren diese mit Karrierechancen und höherer Vergütung. Mit einem ausgezeichneten Ausbildungsprogramm sorgen wir für unseren qualifizierten Nachwuchs und geben über 100 jungen Männern und Frauen jedes Jahr eine aussichtsreiche Berufsperspektive: als Versicherungskaufmann, als Fachinformatiker und sogar als Koch.

Als regionaler Marktführer und zuverlässige Versicherung mit 200 Jahren Geschichte bieten wir Ihnen ein gutes Stück Sicherheit auf Ihrem Berufsweg. Wir punkten mit vorausschauender Personalpolitik und freuen uns über eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Als fairer und fortschrittlicher Arbeitgeber ermöglichen wir es Ihnen, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Das Ergebnis: Viele unserer Angestellten – ob im Vertrieb, im Innendienst, im Kundenservice oder als IT-Spezialist – bleiben uns viele Jahre treu.

Bei der Versicherungskammer Bayern pflegen wir traditionell einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Umgang. Nicht nur bei unseren Versicherungen, auch bei der Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt. Bei uns hat jeder die Möglichkeit, seine individuellen Fähigkeiten mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten weiterzuentwickeln. Wir wissen sehr gute Leistungen zu schätzen und honorieren diese mit Karrierechancen und höherer Vergütung. Mit einem ausgezeichneten Ausbildungsprogramm sorgen wir für unseren qualifizierten Nachwuchs und geben über 100 jungen Männern und Frauen jedes Jahr eine aussichtsreiche Berufsperspektive: als Versicherungskaufmann, als Fachinformatiker und sogar als Koch.

Wie nachhaltig ist die Versicherungskammer Bayern?

Als Versicherer liegt uns das Mitdenken und Vorsorgen auf den Genen. Deshalb ist es für uns ganz normal, dass wir nachhaltig und umweltbewusst in vielen Bereichen sind. Wir langweilen Sie nicht mit selbstverständlichen Dingen wie papierlose Prozesse oder Energiesparlampen. Lieber nennen wir ein paar außergewöhnliche Highlights in allen 3 ESG-Kriterien, auf die wir stolz sind:

E wie Enviroment (Umwelt)

Nachhaltige Kapitalanlagen
(z.B. 1,8 Mrd. Euro in Clean Energy & nachhaltige Investments. Keine Geldanlage in Rüstung oder Lebensmittel-Spekulationen etc.)

Müllvermeidung
durch Recycling, Verwendung von ReCup-Bechern oder dem Mehrwegesystem Vytal

LEED Zertifikat in Platin seit 2012
(Auszeichnung für umweltfreundliche Unternehmensgebäude: z.B. Photovoltaik-Anlagen, Regenwasserspülung und vieles mehr)

Weniger "Verbrenner"-Fahrten
E-Bikes und E-Autos auch für private Fahrten unserer Mitarbeiter

Eigener Honig- & Salatanbau
Über 500.000 Bienen in 22 Stöcken und 2 eigene Gewächshäuser liefern Honig, Salat und Kräuter für unsere Mitarbeiter-Kantinen

S wie Social (Soziales)

Sponsor und Partner
seit Jahrzehnten bei: Feuerwehren, DLRG, Deutscher Alpenverein DAV, Sternstunden etc.

Spenden
Allein 2019 gab der Konzern Versicherungskammer 2,2 Mio. Euro für Stiftungen, Spenden und Sponsoring aus

Social Day
Unterstützung von Menschen mit Behinderung, unsere Mitarbeiter packen an

Work-Life-Integration
z.B. mobiles Arbeiten, KiTa, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness-Studio, Sport-Angebote, Job-Rad und mehr

Stiftungen
Nicht eine, sondern gleich zwei Stiftungen haben wir zur Förderung von Kunst, Kultur und dem Engagement im Ehrenamt

G wie Governance (Unternehmensführung)

Nachhaltig aus eigenem Antrieb
Auch ohne EU-Transparenzverordnung sind wir freiwillig und gerne bereits seit Jahren nachhaltig engagiert

Prävention
von Geldwäsche & Terrorismus-Finanzierung

Anti-Fraud
z.B. Einsatz von Anti-Betrugs-Software und andere Abwehr-Maßnahmen

Vorstand als Vorbild
Variable Vorstandsvergütung enthält Nachhaltigkeits-Teile

Beeindruckt? Dann lesen Sie hier in unserer Hauszeitschrift „innenreport“, wie grün und nachhaltig wir noch sind!
Als Versicherer liegt uns das Mitdenken und Vorsorgen auf den Genen. Deshalb ist es für uns ganz normal, dass wir nachhaltig und umweltbewusst in vielen Bereichen sind. Wir langweilen Sie nicht mit selbstverständlichen Dingen wie papierlose Prozesse oder Energiesparlampen. Lieber nennen wir ein paar außergewöhnliche Highlights in allen 3 ESG-Kriterien, auf die wir stolz sind:

E wie Enviroment (Umwelt)

Nachhaltige Kapitalanlagen
(z.B. 1,8 Mrd. Euro in Clean Energy & nachhaltige Investments. Keine Geldanlage in Rüstung oder Lebensmittel-Spekulationen etc.)

Müllvermeidung
durch Recycling, Verwendung von ReCup-Bechern oder dem Mehrwegesystem Vytal

LEED Zertifikat in Platin seit 2012
(Auszeichnung für umweltfreundliche Unternehmensgebäude: z.B. Photovoltaik-Anlagen, Regenwasserspülung und vieles mehr)

Weniger "Verbrenner"-Fahrten
E-Bikes und E-Autos auch für private Fahrten unserer Mitarbeiter

Eigener Honig- & Salatanbau
Über 500.000 Bienen in 22 Stöcken und 2 eigene Gewächshäuser liefern Honig, Salat und Kräuter für unsere Mitarbeiter-Kantinen

S wie Social (Soziales)

Sponsor und Partner
seit Jahrzehnten bei: Feuerwehren, DLRG, Deutscher Alpenverein DAV, Sternstunden etc.

Spenden
Allein 2019 gab der Konzern Versicherungskammer 2,2 Mio. Euro für Stiftungen, Spenden und Sponsoring aus

Social Day
Unterstützung von Menschen mit Behinderung, unsere Mitarbeiter packen an

Work-Life-Integration
z.B. mobiles Arbeiten, KiTa, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness-Studio, Sport-Angebote, Job-Rad und mehr

Stiftungen
Nicht eine, sondern gleich zwei Stiftungen haben wir zur Förderung von Kunst, Kultur und dem Engagement im Ehrenamt

G wie Governance (Unternehmensführung)

Nachhaltig aus eigenem Antrieb
Auch ohne EU-Transparenzverordnung sind wir freiwillig und gerne bereits seit Jahren nachhaltig engagiert

Prävention
von Geldwäsche & Terrorismus-Finanzierung

Anti-Fraud
z.B. Einsatz von Anti-Betrugs-Software und andere Abwehr-Maßnahmen

Vorstand als Vorbild
Variable Vorstandsvergütung enthält Nachhaltigkeits-Teile

Beeindruckt? Dann lesen Sie hier in unserer Hauszeitschrift „innenreport“, wie grün und nachhaltig wir noch sind!

Welchen Typ Mitarbeiter sucht die Versicherungskammer Bayern?

Wir suchen Mitarbeiter, die gut zu uns passen. Das sind Menschen, die eine gesunde Mischung aus Leistungsorientierung und Bodenständigkeit bieten. Für uns zählt nicht nur der perfekte Lebenslauf, sondern der Mensch, der am besten unsere Werte und Kultur teilt und gerne Leistung erbringen will und kann. Verantwortungsbewusstsein und ziel- und erfolgsorientiertes Handeln bringt unser Wunsch-Kandidat ohnehin mit. Bei uns können Sie wirklich etwas bewegen. An qualifizierten Fach- und Führungskräften sind wir stets interessiert, aber es gibt auch viele andere Berufsbilder, für die wir spannende Aufgaben haben. Wir nennen uns voller Stolz auch das Haus der 100 Berufe. Möchten Sie Ihre Stärken bei der Versicherungskammer Bayern einbringen und weiterentwickeln? Dann nutzen Sie unser Online-Stellenportal und bewerben Sie sich jetzt auf eine unserer Stellen.

Wir suchen Mitarbeiter, die gut zu uns passen. Das sind Menschen, die eine gesunde Mischung aus Leistungsorientierung und Bodenständigkeit bieten. Für uns zählt nicht nur der perfekte Lebenslauf, sondern der Mensch, der am besten unsere Werte und Kultur teilt und gerne Leistung erbringen will und kann. Verantwortungsbewusstsein und ziel- und erfolgsorientiertes Handeln bringt unser Wunsch-Kandidat ohnehin mit. Bei uns können Sie wirklich etwas bewegen. An qualifizierten Fach- und Führungskräften sind wir stets interessiert, aber es gibt auch viele andere Berufsbilder, für die wir spannende Aufgaben haben. Wir nennen uns voller Stolz auch das Haus der 100 Berufe. Möchten Sie Ihre Stärken bei der Versicherungskammer Bayern einbringen und weiterentwickeln? Dann nutzen Sie unser Online-Stellenportal und bewerben Sie sich jetzt auf eine unserer Stellen.

Wie gut ist das Gehalt der Mitarbeiter bei der Versicherungskammer Bayern?

Besser als der Durchschnitt. Wir wissen sehr gute Leistungen zu schätzen und honorieren diese mit Karrierechancen und höherer Vergütung. Denn wer mehr leistet, soll auch mehr davon haben. Für bestimmte Funktionen und im Vertrieb gibt es zusätzlich eine variable Vergütung, die sich an der Erfüllung Ihrer Ziele bemisst. Diese Ziele werden gemeinsam mit Ihnen besprochen. Fair, offen und jederzeit transparent.

Besser als der Durchschnitt. Wir wissen sehr gute Leistungen zu schätzen und honorieren diese mit Karrierechancen und höherer Vergütung. Denn wer mehr leistet, soll auch mehr davon haben. Für bestimmte Funktionen und im Vertrieb gibt es zusätzlich eine variable Vergütung, die sich an der Erfüllung Ihrer Ziele bemisst. Diese Ziele werden gemeinsam mit Ihnen besprochen. Fair, offen und jederzeit transparent.

Kann ich auch als Führungskraft Karriere machen?

Ja, das ist möglich. Während die Entwicklung zum Spezialisten und Projektleiter je nach Einsatzgebiet sehr individuell gestaltet wird, ist die Entwicklung zur Führungskraft bzw. in höhere Managementfunktionen klar strukturiert. Wenn alles passt, bereiten wir Sie mit einem 2-jährigen Führungskräftenachwuchsprogramm und durch verschiedene Potenzial-Assessments auf Ihre erste Führungsaufgabe vor. Nach fundierten Erfahrungen in verschiedenen Funktionen fördern wir auch den Schritt ins Top-Management. Heute sind im Vorstand Kollegen, die noch vor einigen Jahren Abteilungsleiter waren und genau dieses Programm durchlaufen haben. Vom Mitarbeiter zum Vorstand? Ja, das ist bei der Versicherungskammer Bayern möglich.

Ja, das ist möglich. Während die Entwicklung zum Spezialisten und Projektleiter je nach Einsatzgebiet sehr individuell gestaltet wird, ist die Entwicklung zur Führungskraft bzw. in höhere Managementfunktionen klar strukturiert. Wenn alles passt, bereiten wir Sie mit einem 2-jährigen Führungskräftenachwuchsprogramm und durch verschiedene Potenzial-Assessments auf Ihre erste Führungsaufgabe vor. Nach fundierten Erfahrungen in verschiedenen Funktionen fördern wir auch den Schritt ins Top-Management. Heute sind im Vorstand Kollegen, die noch vor einigen Jahren Abteilungsleiter waren und genau dieses Programm durchlaufen haben. Vom Mitarbeiter zum Vorstand? Ja, das ist bei der Versicherungskammer Bayern möglich.

Kann mir die Versicherungskammer Bayern einen sicheren Arbeitsplatz bieten?

Eindeutig ja! Als Versicherer mit 200 Jahren Geschichte steht die Versicherungskammer Bayern für Solidität, Kontinuität und eine starke Unternehmenskultur. Wir sind ein wichtiger Teil der S-Finanzgruppe und sind ein wenig stolz darauf, der größte öffentliche Versicherer Deutschlands zu sein. Unter allen Versicherungsunternehmen in Deutschland belegen wir Platz 8. Unser Konzern hat jede Finanzkrise sicher gemeistert und schafft es zudem, jedes Jahr erneut zu wachsen. All das gelingt uns, weil wir sicherlich ein Stückchen konservativer und sicherer agieren. Doch dazu stehen wir gerne: Denn es geht um das Geld unserer Kunden und um unsere Mitarbeiter – riskante Abenteuer und unverantwortliche Risiken passen nicht zur Versicherungskammer Bayern.

Eindeutig ja! Als Versicherer mit 200 Jahren Geschichte steht die Versicherungskammer Bayern für Solidität, Kontinuität und eine starke Unternehmenskultur. Wir sind ein wichtiger Teil der S-Finanzgruppe und sind ein wenig stolz darauf, der größte öffentliche Versicherer Deutschlands zu sein. Unter allen Versicherungsunternehmen in Deutschland belegen wir Platz 8. Unser Konzern hat jede Finanzkrise sicher gemeistert und schafft es zudem, jedes Jahr erneut zu wachsen. All das gelingt uns, weil wir sicherlich ein Stückchen konservativer und sicherer agieren. Doch dazu stehen wir gerne: Denn es geht um das Geld unserer Kunden und um unsere Mitarbeiter – riskante Abenteuer und unverantwortliche Risiken passen nicht zur Versicherungskammer Bayern.

Bieten Sie Wohnungen oder Hilfe bei der Wohnungssuche an?

Ja! Die Versicherungskammer Bayern besitzt eigene Wohnungen in den schönsten Stadtteilen Münchens: z.B. Bogenhausen, Giesing, Schwabing, Obersendling und auch Haidhausen. Jungen Mitarbeitern wie Absolventen, Azubis und Trainees, die am Beginn ihrer Karriere stehen, greifen wir nach Möglichkeit gerne mit Wohnraum unter die Arme. Aber auch Fachkräften, die für eine neue Stelle bei der Versicherungskammer die Stadt wechseln. Denn jeden Monat werden einige Wohnungen frei, schöne neue 4 Wände sind also nur eine Frage der Zeit. Übrigens: Als Mitarbeiter zahlen Sie keine Kaution. Geben Sie bei Ihrer Bewerbung einfach an, ob Sie Hilfe bei der Wohnungssuche benötigen.Sollten Sie unser neuer Kollege werden, dann können Sie auf unsere Unterstützung zählen!

Ja! Die Versicherungskammer Bayern besitzt eigene Wohnungen in den schönsten Stadtteilen Münchens: z.B. Bogenhausen, Giesing, Schwabing, Obersendling und auch Haidhausen. Jungen Mitarbeitern wie Absolventen, Azubis und Trainees, die am Beginn ihrer Karriere stehen, greifen wir nach Möglichkeit gerne mit Wohnraum unter die Arme. Aber auch Fachkräften, die für eine neue Stelle bei der Versicherungskammer die Stadt wechseln. Denn jeden Monat werden einige Wohnungen frei, schöne neue 4 Wände sind also nur eine Frage der Zeit. Übrigens: Als Mitarbeiter zahlen Sie keine Kaution. Geben Sie bei Ihrer Bewerbung einfach an, ob Sie Hilfe bei der Wohnungssuche benötigen.Sollten Sie unser neuer Kollege werden, dann können Sie auf unsere Unterstützung zählen!

Wie steht die Versicherungskammer Bayern zum Thema Vielfalt/Diversity?

Als Mitglied in der Charta der Vielfalt spielt das Thema Vielfalt und Diversität eine große Rolle. Wir stehen für Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexueller Ausrichtung, Behinderung etc. Für uns zählen Persönlichkeit, Leistung und Teamgeist. Oder auf gut bayerisch: Leben und leben lassen.

Als Mitglied in der Charta der Vielfalt spielt das Thema Vielfalt und Diversität eine große Rolle. Wir stehen für Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexueller Ausrichtung, Behinderung etc. Für uns zählen Persönlichkeit, Leistung und Teamgeist. Oder auf gut bayerisch: Leben und leben lassen.

Hat die Versicherungskammer Bayern eine Frauen-Quote?

Frauen in Führungspositionen? Beim Konzern Versicherungskammer ist das nicht nur eine klare Sache, sondern auch Chefsache. Unter Federführung des Vorstands sorgt ein Forum dafür, dass noch mehr Frauen der Einstieg in Führungspositionen ermöglicht wird. Schauen Sie sich nur mal den aktuellen Vorstand an: Hier finden Sie mehrere Frauen an oberster Stelle. Damit zählen wir zu den einzigen drei Assekuranzen, die zwei oder mehr Frauen im Vorstand haben. Oder anders gesagt: Mann, ist doch selbstverständlich, das Frauen bei uns Karriere machen.

Frauen in Führungspositionen? Beim Konzern Versicherungskammer ist das nicht nur eine klare Sache, sondern auch Chefsache. Unter Federführung des Vorstands sorgt ein Forum dafür, dass noch mehr Frauen der Einstieg in Führungspositionen ermöglicht wird. Schauen Sie sich nur mal den aktuellen Vorstand an: Hier finden Sie mehrere Frauen an oberster Stelle. Damit zählen wir zu den einzigen drei Assekuranzen, die zwei oder mehr Frauen im Vorstand haben. Oder anders gesagt: Mann, ist doch selbstverständlich, das Frauen bei uns Karriere machen.