Versicherungskammer Bayern
  • Betriebliche Altersvorsorge

    Betriebliche Altersvorsorge

    So punkten Sie als Top Arbeitgeber

    • Mitarbeiter werben, motivieren und binden
    • Kostenneutral Attraktivität steigern
    • Finanzielle Vorteile nutzen

Mehr Wert für Mitarbeiter – Ab jetzt mit Arbeitgeber-Zuschuss

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Baustein moderner Personalpolitik. Wer gut ist, möchte gut bezahlt werden und abgesichert sein!

Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen brauchen attraktive Lösungen, um mit größeren Unternehmen mithalten zu können, wenn um die Gunst qualifizierter Mitarbeiter gebuhlt wird. Zur Umsetzung haben Sie mit der Versicherungskammer Bayern einen starken Partner an Ihrer Seite.

Klare Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter

Mitarbeiter-Motivation: Ziehen Sie im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte mit größeren Unter­nehmen gleich.
Rechtliche Vorgaben: Seit 2019 sind Sie verpflichtet, einen Zuschuss in Höhe von 15 % des Umwandlungsbeitrags zusätzlich einzuzahlen, soweit Sie Beiträge zur Sozialversicherung sparen. Dies gilt ab 2022 auch für Bestands­verträge.
Verbesserte Förderung: Für Mitarbeiter in unteren Gehalts­gruppen gibt es 30 Prozent der Arbeitgeber­beiträge zurück.
Spezieller Beratungs- und Betreu­ungs­service: Mit über 4.000 Beratungs­stellen sind wir für Sie vor Ort und sichern Ihnen kurze Wege.

Wir brauchen Ihr Einverständnis

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Ein Arbeitgeber lebt soziale Verantwortung:
Die Dräxlmaier Group macht es vor

"Wir planen im Rahmen unserer Fürsorgegedankens, die betriebliche Altersvorsorge auszubauen und begrüßen deshalb die Initiative des Gesetzgebers."

Roland Polte, Dräxlmair Group

Was kostet der Zuschuss?

Der gesetzliche Arbeitgeber-Zuschuss (gAGZ) kostet Sie nichts. Im Gegenteil, in der Regel beträgt die Sozialabgaben-Ersparnis des Arbeitgebers bei Entgeltumwandlung ca. 20 %. An den Arbeitnehmer weiter gegeben werden müssen jedoch nur 15 % bzw. die tatsächliche Ersparnis.
Somit stellt der seit 2019 grundsätzlich bestehende Anspruch derjenigen Arbeitnehmer, die Entgeltumwandlung zugunsten einer bAV betreiben, keinen Nachteil dar, sondern eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.
Dennoch zeigt die Praxis, dass die Umsetzung des verpflichtenden Arbeitgeber-Zuschusses teilweise noch nicht bzw. bislang unzureichend erfolgt ist.
Nutzen Sie den Betreuungsservice unserer Berater oder machen Sie den Selbst-Check.

Info

Verpflichtend ist der Arbeitgeber-Zuschuss in den Durchführungswegen Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds. Durch Tarifverträge können abweichende Regelungen vorliegen.

Ihre Fördermöglichkeiten

Lohnsteuerersparnis in Höhe von 30 % der Beiträge

Für Mitarbeiter mit einem monatlichen Gehalt bis zu 2.575 € gibt es 30 % der Arbeitgeberbeiträge zurück.

Beiträge als Betriebsausgaben absetzen

Durch den Betriebsausgabenabzug der Arbeitgeberbeiträge zur bAV senken Sie Ihre Steuerlast.
Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Service und Beratung

Beratung Ihrer Mitarbeiter aus erster Hand

  • zur individuellen Versorgungssituation
  • zu den umfangreichen Vorteilen einer Betriebsrente
  • zu steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
  • zur angebotenen Produktlösung

Beratung von Geschäftsführern und Angehörigen

  • zur optimierten und individuellen Gestaltung von Versorgungsbausteinen
  • zu bestehenden Versorgungslücken und Möglichkeiten, diese zu schließen

Betreuung- und Änderungsservice

  • Telefonservice, Sprechstunden & persönliche Beratung
  • Unterstützung der Personalabteilung
  • Anpassung der Betriebsrente an aktuelle gesetzliche Entwicklungen und Vorgaben

Prüfung von bestehenden Zusagen

  • Überprüfung von bestehenden Zusagen bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern
  • Integration von bestehenden Verträgen in ein Versorgungssystem

Gemeinsam zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge: Los gehts!

Der nächste Schritt: Produkt gefunden und jetzt von uns beraten lassen

Hilfreiche Formulare zur betrieblichen Altersvorsorge

Formulare Direktversicherung
Formulare Direktzusage
Allgemeine Informationen
Formulare Unterstützungskasse
Formulare Sparkassen-Pensionskasse
Formulare VKB-Pensionskasse

Downloads

Die Direktversicherung: Der einfache Weg zur betrieblichen Altersvorsorge.

Nachhaltigkeit gemäß ESG-Kriterien

Nachhaltigkeit im Blick

Der Versicherungs­kammer Bayern ist es ein An­liegen, eine ver­trauens­würdige Berat­ung in Versicher­ungs­fragen zu gewähr­leisten. Insbe­sondere die Berück­sichti­gung des Faktors Nach­haltig­keit gemäß der ESG-Kriterien (Environ­mental Social Gover­nance) soll zu einer trans­pa­renten Kommuni­kation bei­tragen.

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Versicherungskammer Bayern in Zahlen und Fakten