Frau sitzt neben Mann, der den blauen Schutzschirm in den Händen hält

So punkten Sie als Top Arbeitgeber

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter werben, motivieren und binden

Kostenneutral die Attraktivität Ihrer Firma steigern

Mehr Rente für Ihre Mitarbeiter mit der betrieblichen Altersvorsorge

Jetzt kontaktieren

Für wen eignet sich eine Betriebliche Altersvorsorge?

Für alle Branchen

Für alle Betriebsarten

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Baustein moderner Personalpolitik. Wer gut ist, möchte gut bezahlt werden und abgesichert sein!

Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen brauchen attraktive Lösungen, um mit größeren Unternehmen mithalten zu können, wenn um die Gunst qualifizierter Mitarbeiter gebuhlt wird. Zur Umsetzung haben Sie mit der Versicherungskammer Bayern einen starken Partner an Ihrer Seite.

Ihre Vorteile im Überblick

Mitarbeiter-Motivation

Ziehen Sie im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte mit größeren Unternehmen gleich.

Rechtliche Vorgaben

Seit 2019 sind Sie verpflichtet, einen Zuschuss in Höhe von 15 % des Umwandlungsbeitrags zusätzlich einzuzahlen, soweit Sie Beiträge zur Sozialversicherung sparen. Dies gilt ab 2022 auch für Bestandsverträge.

Verbesserte Förderung

Für Mitarbeiter in unteren Gehaltsgruppen gibt es 30 Prozent der Arbeitgeberbeiträge zurück.

Spezieller Beratungs- und Betreuungsservice

Mit über 4.000 Beratungsstellen sind wir für Sie vor Ort und sichern Ihnen kurze Wege.

Welche Services und Beratung sind inklusive?

Beratung Ihrer Mitarbeiter aus erster Hand

zur individuellen Versorgungssituation

zu den umfangreichen Vorteilen einer Betriebsrente

zu steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen

zur angebotenen Produktlösung

Beratung von Geschäftsführern und Angehörigen

zur optimierten und individuellen Gestaltung von Versorgungsbausteinen

zu bestehenden Versorgungslücken und Möglichkeiten, diese zu schließen

Betreuung- und Änderungsservice

Telefonservice, Sprechstunden & persönliche Beratung

Unterstützung der Personalabteilung

Anpassung der Betriebsrente an aktuelle gesetzliche Entwicklungen und Vorgaben

Prüfung von bestehenden Zusagen

Überprüfung von bestehenden Zusagen bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern

Integration von bestehenden Verträgen in ein Versorgungssystem

Starke Leistungen. Echtes Vertrauen.

Weil Sicherheit Vertrauen braucht. Unsere Betriebs-Haftpflichtversicherung wurde mit der Note "gut" von Stiftung Warentest ausgezeichnet. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, die bereits mehr als 100.000 Firmenkunden, Landwirte und Handwerker überzeugt hat.

Ihr maßgeschneiderter Schutz – in nur 3 Schritten

Sie haben die richtigen Partner an Ihrer Seite

Unsere Experten erstellen nach einer kostenfreien Beratung Ihr individuelles Angebot

Sie entscheiden in Ruhe & sichern Ihren Betrieb optimal ab

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Ein Arbeitgeber lebt soziale Verantwortung: Die Dräxlmaier Group macht es vor

"Wir planen im Rahmen unserer Fürsorgegedankens, die betriebliche Altersvorsorge auszubauen und begrüßen deshalb die Initiative des Gesetzgebers."

Roland Polte, Dräxlmair Group

Was kostet der Zuschuss?

Der gesetzliche Arbeitgeber-Zuschuss (gAGZ) kostet Sie nichts. Im Gegenteil, in der Regel beträgt die Sozialabgaben-Ersparnis des Arbeitgebers bei Entgeltumwandlung ca. 20 %. An den Arbeitnehmer weiter gegeben werden müssen jedoch nur 15 % bzw. die tatsächliche Ersparnis.

Somit stellt der seit 2019 grundsätzlich bestehende Anspruch derjenigen Arbeitnehmer, die Entgeltumwandlung zugunsten einer bAV betreiben, keinen Nachteil dar, sondern eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.

Dennoch zeigt die Praxis, dass die Umsetzung des verpflichtenden Arbeitgeber-Zuschusses teilweise noch nicht bzw. bislang unzureichend erfolgt ist.

Nutzen Sie den Betreuungsservice unserer Berater oder machen Sie den Selbst-Check.

Info

Verpflichtend ist der Arbeitgeber-Zuschuss in den Durchführungswegen Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds. Durch Tarifverträge können abweichende Regelungen vorliegen.

Informationen für Arbeitgeber zum gAGZ (bAV)

PDF, 375 KB

Checkliste für Arbeitgeber zur Prüfung gAGZ-Pflicht (bAV)

PDF, 290 KB

FAQ für Arbeitgeber zur gAGZ-Pflicht (bAV)

PDF, 91 KB

Ihre Fördermöglichkeiten

Lohnsteuerersparnis in Höhe von 30 % der Beiträge

Für Mitarbeiter mit einem monatlichen Gehalt bis zu 2.575 € gibt es 30 % der Arbeitgeberbeiträge zurück.

Beiträge als Betriebsausgaben absetzen

Durch den Betriebsausgabenabzug der Arbeitgeberbeiträge zur bAV senken Sie Ihre Steuerlast.

Jetzt kontaktieren

Nachhaltigkeit im Blick

Der Versicherungskammer Bayern ist es ein Anliegen, eine vertrauenswürdige Beratung in Versicherungsfragen zu gewährleisten. Insbesondere die Berücksichtigung des Faktors Nachhaltigkeit gemäß der ESG-Kriterien (Environmental Social Governance) soll zu einer transparenten Kommunikation beitragen.

Mehr erfahren

Hilfreiche Formulare & Downloads

Formulare Direktversicherung

Änderungsanzeige für Direktversicherung (PDF, 104 KB)

Änderung der Bankverbindung (PDF, 76 KB)

Arbeitgebererklärung (PDF, 276 KB)

Auszahlung von Versorgungsleistungen (PDF, 497 KB)

bAV-Leitfaden Vertragsänderungen (PDF, 2,5 MB)

Direktversicherung – ausgeschiedener Mitarbeiter (Erklärung des bisherigen Arbeitgebers) (PDF, 64 KB)

Direktversicherung – ausgeschiedener Mitarbeiter (Erklärung des Arbeitnehmers und des neuen Arbeitgebers) (PDF, 64 KB)

Erklärung "Lebensgefährte als Hinterbliebene" (PDF, 68 KB)

Erklärung zum Geldwäschegesetz bei juristischen Personen J (PDF, 122 KB)

Erklärung zum Geldwäschegesetz bei natürlichen Personen N (PDF, 98 KB)

Firmenstrukturbogen (PDF, 170 KB)

Vereinbarung zur Übertragung der Versicherungsnehmerstellung – Abmeldung ausgeschiedener Mitarbeiter (ZIP, 2,4 MB)

VN-Änderung bei der Direktversicherung (PDF, 164 KB)

Änderung des Bezugsrechts nach § 3 Nr. 63 EStG (PDF, 88 KB)

Vereinbarung zur Entgeltumwandlung – § 40b EStG (PDF, 160 KB)

Vereinbarung zur Entgeltumwandlung – § 3 Nr. 63 EStG (PDF, 169 KB)

Änderungsanzeige für Direktversicherung (XLS, 130 KB)

Formulare Direktzusage

Änderung der Bankverbindung zur Direktzusage (PDF, 76 KB)

Allgemeine Informationen

Leitfaden zur Verwaltung betrieblicher Altersvorsorgeverträge (PDF, 2,5 MB)

Formulare Unterstützungskasse

Änderung der Bankverbindung zur Unterstützungskasse (PDF, 76 KB)

Änderung der Hinterbliebenenrangfolge (PDF, 49 KB)

Ausscheiden eines Mitarbeiters (PDF, 446 KB)

bAV-Leitfaden Vertragsänderungen (PDF, 2,5 MB)

Erklärung Lebensgefährte als Hinterbliebene (PDF, 68 KB)

Leistungsfall (PDF, 75 KB)

Meldeformular Änderungen ÖBAV (PDF, 62 KB)

Nachtrag zur Entgeltumwandlungsvereinbarung (PDF, 69 KB)

Übernahmeerklärung Versorgungszusage (PDF, 119 KB)

Listenmäßige Beitragsänderungen (XLS, 130 KB)

Formulare Sparkassen-Pensionskasse

Auszahlung der Kapitalleistungen (PDF, 238 KB)

Auszahlung von Rentenleistungen (PDF, 147 KB)

Änderung der Teilversicherung(en) (PDF, 295 KB)

Antrag bAV S-Pensionskasse Dienstobliegenheitserklärung (PDF, 238 KB)

Antrag bAV S-Pensionskasse Arbeitgebererklärung BZML (PDF, 651 KB)

Antrag bAV S-Pensionskasse Beitrittserklärung BZML (PDF, 685 KB)

Antrag bAV S-Pensionskasse Firmenstruktur (PDF, 499 KB)

Antrag bAV S-Pensionskasse Personenkreis BZML (PDF, 338 KB)

Antrag bAV S-Pensionskasse Vereinbarung Entgeltumwandlung BZML (PDF, 389 KB)

Antrag bAV SPK Anlage Z - BZML (PDF, 521 KB)

Entgeltumwandlungsvereinbarung §40b/10a EStG (PDF, 601 KB)

Gesellschafter-Beschluss Einrichtung PK Entgeltumwandlung (PDF, 58 KB)

Merkblatt zur Datenverarbeitung (EU-Datenschutzgrundverordnung) Sparkassen-Pensionskasse (PDF, 76 KB)

Vereinbarung zur Entgeltumwandlung im öffentlichen Dienst nach §3 Nr. 63 EStG (PDF, 390 KB)

Wiederinkraftsetzung Vertrag > SPK (PDF, 828 KB)

Zusatzformular Auslandsanschrift (PDF, 368 KB)

Zusatzformular Beitrittserklärung §40b EStG (PDF, 743 KB)

Formulare VKB-Pensionskasse

Vereinbarung zur Übertragung der Versicherungsnehmerstellung / Abmeldung ausgeschiedener Mitarbeiter (PDF, 319 KB)

Änderung der Bankverbindung zur VKB-Pensionskasse (PDF, 81 KB)

Informationen für Arbeitgeber zur bAV

PDF, 327 KB

So punkten Sie als Top Arbeitgeber

Betriebliche Altersvorsorge

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Ihre Vorteile im Überblick

Ihr maßgeschneiderter Schutz – in nur 3 Schritten

Ein Arbeitgeber lebt soziale Verantwortung: Die Dräxlmaier Group macht es vor

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