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Arbeitskraft & Finanzen
 

Hier finden Sie eine Übersicht über die für Sie wichtigen Versicherungen zur Absicherung Ihrer Arbeitskraft und zur Absicherung Ihrer Finanzen.

Übersicht der Möglichkeiten zur Absicherung Ihrer Arbeitskraft und Ihrer Finanzen:

Absicherung Beschreibung der Absicherungsform
und deren Besonderheiten
unternehmerische Risiken Muss nach Bedarf
Kranken Kranken- und Zusatzversicherungen Leistungen aus der gesetzlichen Krankenversicherung bieten nur eine Grundabsicherung und berücksichtigen kaum den besonderen finanziellen Absicherungsbedarf eines Unternehmers (z.B. Krankentagegeld bei längerer Krankheit) x
Unfall Einzelunfall für Arbeitgeber mit 24 Stunden Deckung; Gruppenunfallabsicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit 24 Stunden- oder als Ausschnittdeckung (berufliche Tätigkeit mit oder ohne Wegerisiko) Finanzielle Sicherheit bei Ausfall der Arbeitskraft: - durch Unfälle, die zu bleibenden Körperschäden führen (Invalidität) oder - eine zeitlich begrenzte Arbeitsunfähigkeit zur Folge haben (z.B. Krankenhausaufenthalt); BG zahlt nur Leistungen bei Berufsunfall, ohne Zusatzversicherungen geringe Leistungen x
Kfz- Insassen- unfall Pauschalversicherung für Fahrer und Mitfahrer in den versicherten Kraftfahrzeugen finanzielle Sicherheit des Unternehmers nebst Mitarbeitern bei Tod/ Invalidität während der Nutzung der Kraftfahrzeuge x

Beruf s- unfähigkeit

Zusatzversicherung im Rahmen einer Lebens- und Rentenversicherung Finanzielle Sicherheit bei Berufs- und Erbwerbsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall des Unternehmers, gesetzliche Sicherungssysteme bieten keine ausreichende Absicherung x
Leben Risiko- und Kapitallebensversicherung, Einschluss Berufsunfähigkeitsversicherung möglich Finanzielle Sicherheit bei Tod; Kapitalabsicherung bei Investitionen - Absicherung der Familie etc. x
Rente Private Rentenversicherung und Einschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich; alternativ auch der Abschluss einer Basisrente möglich Finanzielle Sicherheit im Alter, da die gesetzliche Rentenversicherung nur die Grundversorgung sicher stellt. x
Betriebliche Alters- vorsorge Branchentarifvertrag beachten, verbindliche Branchenlösung vorhanden Rechtsanspruch der Mitarbeiter auf eine betriebliche Altersvorsorge mit finanzieller Förderung durch Arbeitgeber gemäß Tarifvertrag. Finanzielle Sicherheit im Alter. x


Für die detaillierte Analyse Ihres individuellen Bedarfs sind wir gerne persönlich für Sie da:

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