Hier finden Sie eine Übersicht über die für Sie wichtigen Versicherungen zur Absicherung Ihrer Arbeitskraft und zur Absicherung Ihrer Finanzen.
Übersicht der Möglichkeiten zur Absicherung Ihrer Arbeitskraft und Ihrer Finanzen:
| Absicherung |
Beschreibung der Absicherungsform
und deren Besonderheiten |
unternehmerische Risiken | Muss | nach Bedarf |
| Kranken | Kranken- und Zusatzversicherungen | Leistungen aus der gesetzlichen Krankenversicherung bieten nur eine Grundabsicherung und berücksichtigen kaum den besonderen finanziellen Absicherungsbedarf eines Unternehmers (z.B. Krankentagegeld bei längerer Krankheit) | x | |
| Unfall | Einzelunfall für Arbeitgeber mit 24 Stunden Deckung; Gruppenunfallabsicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit 24 Stunden- oder als Ausschnittdeckung (berufliche Tätigkeit mit oder ohne Wegerisiko) | Finanzielle Sicherheit bei Ausfall der Arbeitskraft: - durch Unfälle, die zu bleibenden Körperschäden führen (Invalidität) oder - eine zeitlich begrenzte Arbeitsunfähigkeit zur Folge haben (z.B. Krankenhausaufenthalt); BG zahlt nur Leistungen bei Berufsunfall, ohne Zusatzversicherungen geringe Leistungen | x | |
| Kfz- Insassen- unfall | Pauschalversicherung für Fahrer und Mitfahrer in den versicherten Kraftfahrzeugen | finanzielle Sicherheit des Unternehmers nebst Mitarbeitern bei Tod/ Invalidität während der Nutzung der Kraftfahrzeuge | x | |
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Beruf s- unfähigkeit |
Zusatzversicherung im Rahmen einer Lebens- und Rentenversicherung | Finanzielle Sicherheit bei Berufs- und Erbwerbsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall des Unternehmers, gesetzliche Sicherungssysteme bieten keine ausreichende Absicherung | x | |
| Leben | Risiko- und Kapitallebensversicherung, Einschluss Berufsunfähigkeitsversicherung möglich | Finanzielle Sicherheit bei Tod; Kapitalabsicherung bei Investitionen - Absicherung der Familie etc. | x | |
| Rente | Private Rentenversicherung und Einschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich; alternativ auch der Abschluss einer Basisrente möglich | Finanzielle Sicherheit im Alter, da die gesetzliche Rentenversicherung nur die Grundversorgung sicher stellt. | x | |
| Betriebliche Alters- vorsorge | Branchentarifvertrag beachten, verbindliche Branchenlösung vorhanden | Rechtsanspruch der Mitarbeiter auf eine betriebliche Altersvorsorge mit finanzieller Förderung durch Arbeitgeber gemäß Tarifvertrag. Finanzielle Sicherheit im Alter. | x |
Für die detaillierte Analyse Ihres individuellen Bedarfs sind wir gerne persönlich für Sie
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