Ausbildungsversicherung
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Geld sicher zurücklegen

  • Für die Schul- und Berufsausbildung oder das Studium – Mit unserer Versicherung ist die Finanzierung der Ausbildung Ihres Kindes sichergestellt.
  • Für alle Fälle – Im Todesfall des Versorgers während der Laufzeit übernehmen wir die Beitragszahlungen und die vereinbarte Versicherungssumme kommt trotzdem zur Auszahlung.
  • Flexibel bleiben – Legen Sie bei Bedarf eine Beitragspause ein.
  • In Ihrer Hand – Wenn Sie wollen, entscheiden Sie erst kurz vor Auszahlung des Kapitals, wer wie viel Geld erhält.

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Sie wissen, dass Ihre Angehörigen im Falle Ihres Todes finanziell gut versorgt sind.
Ihre Familie kann das Eigenheim behalten.
Ihr Kind/Enkelkind/Patenkind startet mit einem Finanzpolster in die Zukunft.
Sie schenken Ihrem Kind/Enkelkind/Patenkind etwas wirklich Sinnvolles mit bleibendem Wert.
Die Ausbildung Ihres Kindes ist gesichert.
Ihre Hinterbliebenen werden nicht zusätzlich mit Bestattungskosten belastet.

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Häufig gestellte Fragen zur Ausbildungsversicherung

Wie funktioniert die Ausbildungsversicherung?
  • Es ist ganz einfach und sicher: Sie wählen eine Versicherungssumme und schließen eine Ausbildungsversicherung ab. Mit Ihren laufenden Beiträgen bauen Sie als Versicherungsnehmer und „Versorger“ über Jahre Kapital für Ihren Schützling auf. Je früher Sie damit beginnen, desto günstiger sind die Beiträge. Und durch Zins und Zinseszins ergibt sich so ein finanzielles Polster.

Was ist der Unterschied zum Kindersparplan?
  • Mit der Ausbildungsversicherung sparen Sie für Ihr Kind nicht nur Geld an und profitieren von Überschüssen – Sie wissen auch, dass Ihre Angehörigen im Falle Ihres Todes finanziell gut versorgt sind: Ihr Kind erhält zum Ende des Vertrags garantiert die vereinbarte Versicherungssumme plus Überschüsse.

Welche Vertragslaufzeit macht Sinn?
  • Die Laufzeit einer Ausbildungsversicherung liegt in der Regel zwischen 18 und 25 Jahren. Damit können Sie Ihrem Kind eine ideale finanzielle Starthilfe geben. Zum Beispiel für den Führerschein oder eine hervorragende Ausbildung.

Wie flexibel sind die Verträge?
  • Wenn Sie wollen, entscheiden Sie erst kurz vor Auszahlung des Kapitals, wer wie viel Geld erhält. Beitragspausen sind für maximal 24 Monate möglich und bei Elternzeit bis zu 36 Monate. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer dynamischen Anpassung. Dabei steigt der Beitrag jährlich um einen bestimmten Prozentsatz und auch die vereinbarte Versicherungssumme erhöht sich.

Wer kann eine Ausbildungsversicherung abschließen?
  • Eine Ausbildungsversicherung ist ein wunderbares Geschenk zur Geburt eines Kindes oder an einem der ersten Geburtstage – auch für Oma und Opa.

    Wenn Sie als Großeltern für die ersten großen Wünsche Ihres Enkelkindes vorsorgen wollen, zahlen Sie im Idealfall als Versicherungsnehmer die Beiträge ein. Und der Versorger des Kindes, Mama oder Papa, wird die versicherte Person. Im Todesfall dieses Elternteils bleibt das Kind abgesichert. Es erhält nach Ablauf der Laufzeit die versicherte Summe plus Gewinnbeteiligung und Überschüsse.

    Sie wollen nicht nur Ihren Schützling, sondern auch dessen Eltern überraschen? Mit dem privaten Vorsorgekonzept JuniorRente FlexVario können Sie als Großeltern, Paten oder Verwandte für Ihre Liebsten vorsorgen, ohne die Überraschung mit den erziehungsberechtigten Personen abzustimmen. Denn bei Abschluss des Vertrags ist keine Unterschrift der Eltern notwendig.

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