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Spezialist oder Führungskraft

Sie haben sich bereits als Versicherungsexperte, Spezialist oder Führungskraft qualifiziert und suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig.

Gute Kräfte verdienen eine gute Arbeitsumgebung. Wir unterstützen Sie durch Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote, die ganz auf Sie zugeschnitten werden. Ihr Potenzial ist für uns entscheidend, denn es zählt mehr als nur das, was auf dem Papier oder im Lebenslauf steht. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben warten auf Sie! Ob Spezialist oder Führungskraft: Ergreifen Sie Ihre Karrierechance und werden Sie Teil unseres Erfolgs!
Wie kann ich als Versicherungsexperte anfangen?
  • Sie verfügen über eine Ausbildung im Versicherungsbereich und konnten bereits Erfahrungen als Versicherungsexperte sammeln? Jetzt suchen Sie eine neue Herausforderung, um Ihr Wissen zu erweitern und praktisch einzusetzen? Dann entscheiden Sie sich für einen Einstieg als Versicherungsexperte in der Versicherungskammer Bayern. Als Teil eines engagierten und kollegialen Teams meistern Sie gemeinsam ambitionierte Ziele. Dabei fördern wir Sie über individuelle Qualifizierungen und spezifische Fortbildungen.

    Sie verfügen über eine Ausbildung im Versicherungsbereich und konnten bereits Erfahrungen als Versicherungsexperte sammeln? Jetzt suchen Sie eine neue Herausforderung, um Ihr Wissen zu erweitern und praktisch einzusetzen? Dann entscheiden Sie sich für einen Einstieg als Versicherungsexperte in der Versicherungskammer Bayern. Als Teil eines engagierten und kollegialen Teams meistern Sie gemeinsam ambitionierte Ziele. Dabei fördern wir Sie über individuelle Qualifizierungen und spezifische Fortbildungen.

Welche Möglichkeiten werden mir als Spezialist oder Fachkraft geboten?
  • Als großer Versicherungskonzern und Marktführer bieten wir eine enorme Vielfalt an Berufsbildern. Als „Haus der 100 Berufe“ bieten wir verschiedenste Einstiegsmöglichkeiten. Sie werden überrascht sein!

    Von betriebswirtschaftlichen Tätigkeitsbereichen wie das Controlling, über spezialisierte Bereiche wie IT, Mathematik oder Rechtswissenschaften bis hin zu „handfesten“ Berufen wie Koch oder Schreiner – unser Bedarf an qualifizierten Fachleuten ist ebenso umfangreich wie vielfältig.

    Informieren Sie sich jetzt darüber, welche Berufsmöglichkeiten wir für Absolventen der MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) bieten.

    Sie haben Spaß daran, sich in komplexe Wissensgebiete einzuarbeiten oder sind bereits Experte auf einem Gebiet? Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Herausforderungen als Branchenexperte bei der Versicherungskammer Bayern. Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

    Als großer Versicherungskonzern und Marktführer bieten wir eine enorme Vielfalt an Berufsbildern. Als „Haus der 100 Berufe“ bieten wir verschiedenste Einstiegsmöglichkeiten. Sie werden überrascht sein!

    Von betriebswirtschaftlichen Tätigkeitsbereichen wie das Controlling, über spezialisierte Bereiche wie IT, Mathematik oder Rechtswissenschaften bis hin zu „handfesten“ Berufen wie Koch oder Schreiner – unser Bedarf an qualifizierten Fachleuten ist ebenso umfangreich wie vielfältig.

    Informieren Sie sich jetzt darüber, welche Berufsmöglichkeiten wir für Absolventen der MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) bieten.

    Sie haben Spaß daran, sich in komplexe Wissensgebiete einzuarbeiten oder sind bereits Experte auf einem Gebiet? Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Herausforderungen als Branchenexperte bei der Versicherungskammer Bayern. Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kann ich als Führungskraft einsteigen?
  • Sie haben bereits in einem anderen Finanz- oder Versicherungsunternehmen Erfahrungen als Führungskraft gesammelt? Sie sind nun an einem Wechsel interessiert? Sehr schön, wir freuen uns über Ihr Interesse an der Versicherungskammer Bayern. Haben Sie das fachliche Rüstzeug, aber noch keine Führungserfahrung, dann können Sie sich in Führungs-Assessment-Centern beweisen. Denn von unseren Führungskräften erwarten wir ein besonders hohes Potenzial, um Menschen führen und Mitarbeiter motivieren zu können. Setzen Sie Ihren Ansporn, Ihre kreativen Ideen und Ihr Know-How ein und gestalten Sie jetzt Ihre Laufbahn als Führungskraft in der Versicherungskammer Bayern. Herzlich willkommen!

    Sie haben bereits in einem anderen Finanz- oder Versicherungsunternehmen Erfahrungen als Führungskraft gesammelt? Sie sind nun an einem Wechsel interessiert? Sehr schön, wir freuen uns über Ihr Interesse an der Versicherungskammer Bayern. Haben Sie das fachliche Rüstzeug, aber noch keine Führungserfahrung, dann können Sie sich in Führungs-Assessment-Centern beweisen. Denn von unseren Führungskräften erwarten wir ein besonders hohes Potenzial, um Menschen führen und Mitarbeiter motivieren zu können. Setzen Sie Ihren Ansporn, Ihre kreativen Ideen und Ihr Know-How ein und gestalten Sie jetzt Ihre Laufbahn als Führungskraft in der Versicherungskammer Bayern. Herzlich willkommen!

Kann ich als Führungskraft aufsteigen?
  • Sie arbeiten bereits bei uns oder steigen als Mitarbeiter ein und streben nach einer Karriere als Führungskraft? Gerne, wenn Sie sich sicher sind, dass Sie die hohen Anforderungen einer Tätigkeit mit Führungsfunktion erfüllen. Wir helfen Ihnen dabei, diesen Weg einzuschlagen und Ihr Ziel zu erreichen. Denn Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Personalstrategie. In internen Führungskräfte-Nachwuchsprogrammen geben wir Ihnen eine intensive und individuelle Förderung und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Schritt auf der Karriereleiter.

    Sie arbeiten bereits bei uns oder steigen als Mitarbeiter ein und streben nach einer Karriere als Führungskraft? Gerne, wenn Sie sich sicher sind, dass Sie die hohen Anforderungen einer Tätigkeit mit Führungsfunktion erfüllen. Wir helfen Ihnen dabei, diesen Weg einzuschlagen und Ihr Ziel zu erreichen. Denn Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Personalstrategie. In internen Führungskräfte-Nachwuchsprogrammen geben wir Ihnen eine intensive und individuelle Förderung und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Schritt auf der Karriereleiter.