Top Arbeitgeber | Versicherungskammer Bayern

Das Haus der 100 Berufe bietet Chancen, Zukunft und Sicherheit – vielleicht auch für Sie?

Viele junge Menschen und Spezialisten fangen bei der Versicherungskammer Bayern an. Und noch mehr Mitarbeiter arbeiten hier jahrelang, viele sogar jahrzehntelang. Soviel Treue ist der beste Beweis für uns als Top Arbeitgeber. Doch wer besser ist, muss auch mehr bieten: Als regionaler Marktführer und zuverlässiger Versicherungskonzern mit über 200 Jahren Tradition bieten wir Ihnen ein Stück Arbeitsplatz-Sicherheit und viel Wertschätzung in Ihrem Beruf. Ob unterschiedliche Hautfarbe, Geschlecht, Alter – dank Diversity hat jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Plus zahlreiche persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich weiterentwickeln können. Damit nicht genug: Karriere und Privatleben schließen sich bei uns nicht aus. Weil unser Engagement nicht schon beim Home-Office endet, werden wir zurecht seit 2009 regelmäßig mit dem Award „Beruf & Familie“ ausgezeichnet.

Ihre (und damit unsere) Entwicklungschancen

Warum sind wir einer der ältesten, erfahrensten und größten Versicherer Deutschlands? Es gibt viele Gründe, aber einer ragt besonders heraus: Weil wir Mitarbeiter und Führungskräfte haben, die für unsere Kunden denken und handeln, als wäre es für sie selbst. Und weil wir diese Haltung durch individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten fachlich und persönlich fördern. Wir lernen nicht nur für uns selbst, sondern auch für unsere Kunden.

Lust am Lernen auf vielen Wegen: offline wie online. Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter diverse Online-Tests, Web-based-Trainings und Online-Schulungen. Es gehören aber auch persönliche Seminare mit spezialisierten Coaches und Ausbildern zu unserem Lernpark.

Unsere Kunden sind verschieden – warum dann nicht auch unsere Mitarbeiter? Daher ist unser Konzern offen für Menschen jeder Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Sexualität oder körperlichen Einschränkungen. Deshalb sind unsere Unternehmen schon seit langem behindertengerecht ausgerichtet: barrierefreie Zugänge, Aufzüge, Toiletten und vieles mehr.

Was bietet mir die Versicherungskammer Bayern?

Als regionaler Marktführer und zuverlässige Versicherung mit 200 Jahren Geschichte bieten wir Ihnen ein gutes Stück Sicherheit auf Ihrem Berufsweg. Wir punkten mit vorausschauender Personalpolitik und freuen uns über eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Als fairer und fortschrittlicher Arbeitgeber ermöglichen wir es Ihnen, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Das Ergebnis: Viele unserer Angestellten – ob im Vertrieb, im Innendienst, im Kundenservice oder als IT-Spezialist – bleiben uns viele Jahre treu.

Bei der Versicherungskammer Bayern pflegen wir traditionell einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Umgang. Nicht nur bei unseren Versicherungen, auch bei der Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt. Bei uns hat jeder die Möglichkeit, seine individuellen Fähigkeiten mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten weiterzuentwickeln. Wir wissen sehr gute Leistungen zu schätzen und honorieren diese mit Karrierechancen und höherer Vergütung. Mit einem ausgezeichneten Ausbildungsprogramm sorgen wir für unseren qualifizierten Nachwuchs und geben über 100 jungen Männern und Frauen jedes Jahr eine aussichtsreiche Berufsperspektive: als Versicherungskaufmann, als Fachinformatiker und sogar als Koch.

Als regionaler Marktführer und zuverlässige Versicherung mit 200 Jahren Geschichte bieten wir Ihnen ein gutes Stück Sicherheit auf Ihrem Berufsweg. Wir punkten mit vorausschauender Personalpolitik und freuen uns über eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Als fairer und fortschrittlicher Arbeitgeber ermöglichen wir es Ihnen, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Das Ergebnis: Viele unserer Angestellten – ob im Vertrieb, im Innendienst, im Kundenservice oder als IT-Spezialist – bleiben uns viele Jahre treu.

Bei der Versicherungskammer Bayern pflegen wir traditionell einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Umgang. Nicht nur bei unseren Versicherungen, auch bei der Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt. Bei uns hat jeder die Möglichkeit, seine individuellen Fähigkeiten mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten weiterzuentwickeln. Wir wissen sehr gute Leistungen zu schätzen und honorieren diese mit Karrierechancen und höherer Vergütung. Mit einem ausgezeichneten Ausbildungsprogramm sorgen wir für unseren qualifizierten Nachwuchs und geben über 100 jungen Männern und Frauen jedes Jahr eine aussichtsreiche Berufsperspektive: als Versicherungskaufmann, als Fachinformatiker und sogar als Koch.

Welchen Typ Mitarbeiter sucht die Versicherungskammer Bayern?

Wir suchen Mitarbeiter, die gut zu uns passen. Das sind Menschen, die eine gesunde Mischung aus Leistungsorientierung und Bodenständigkeit bieten. Für uns zählt nicht nur der perfekte Lebenslauf, sondern der Mensch, der am besten unsere Werte und Kultur teilt und gerne Leistung erbringen will und kann. Verantwortungsbewusstsein und ziel- und erfolgsorientiertes Handeln bringt unser Wunsch-Kandidat ohnehin mit. Bei uns können Sie wirklich etwas bewegen. An qualifizierten Fach- und Führungskräften sind wir stets interessiert, aber es gibt auch viele andere Berufsbilder, für die wir spannende Aufgaben haben. Wir nennen uns voller Stolz auch das Haus der 100 Berufe. Möchten Sie Ihre Stärken bei der Versicherungskammer Bayern einbringen und weiterentwickeln? Dann nutzen Sie unser Online-Stellenportal und bewerben Sie sich jetzt auf eine unserer Stellen.

Wir suchen Mitarbeiter, die gut zu uns passen. Das sind Menschen, die eine gesunde Mischung aus Leistungsorientierung und Bodenständigkeit bieten. Für uns zählt nicht nur der perfekte Lebenslauf, sondern der Mensch, der am besten unsere Werte und Kultur teilt und gerne Leistung erbringen will und kann. Verantwortungsbewusstsein und ziel- und erfolgsorientiertes Handeln bringt unser Wunsch-Kandidat ohnehin mit. Bei uns können Sie wirklich etwas bewegen. An qualifizierten Fach- und Führungskräften sind wir stets interessiert, aber es gibt auch viele andere Berufsbilder, für die wir spannende Aufgaben haben. Wir nennen uns voller Stolz auch das Haus der 100 Berufe. Möchten Sie Ihre Stärken bei der Versicherungskammer Bayern einbringen und weiterentwickeln? Dann nutzen Sie unser Online-Stellenportal und bewerben Sie sich jetzt auf eine unserer Stellen.

Wie gut ist das Gehalt der Mitarbeiter bei der Versicherungskammer Bayern?

Besser als der Durchschnitt. Wir wissen sehr gute Leistungen zu schätzen und honorieren diese mit Karrierechancen und höherer Vergütung. Denn wer mehr leistet, soll auch mehr davon haben. Für bestimmte Funktionen und im Vertrieb gibt es zusätzlich eine variable Vergütung, die sich an der Erfüllung Ihrer Ziele bemisst. Diese Ziele werden gemeinsam mit Ihnen besprochen. Fair, offen und jederzeit transparent.

Besser als der Durchschnitt. Wir wissen sehr gute Leistungen zu schätzen und honorieren diese mit Karrierechancen und höherer Vergütung. Denn wer mehr leistet, soll auch mehr davon haben. Für bestimmte Funktionen und im Vertrieb gibt es zusätzlich eine variable Vergütung, die sich an der Erfüllung Ihrer Ziele bemisst. Diese Ziele werden gemeinsam mit Ihnen besprochen. Fair, offen und jederzeit transparent.

Kann ich auch als Führungskraft Karriere machen?

Ja, das ist möglich. Während die Entwicklung zum Spezialisten und Projektleiter je nach Einsatzgebiet sehr individuell gestaltet wird, ist die Entwicklung zur Führungskraft bzw. in höhere Managementfunktionen klar strukturiert. Wenn alles passt, bereiten wir Sie mit einem 2-jährigen Führungskräftenachwuchsprogramm und durch verschiedene Potenzial-Assessments auf Ihre erste Führungsaufgabe vor. Nach fundierten Erfahrungen in verschiedenen Funktionen fördern wir auch den Schritt ins Top-Management. Heute sind im Vorstand Kollegen, die noch vor einigen Jahren Abteilungsleiter waren und genau dieses Programm durchlaufen haben. Vom Mitarbeiter zum Vorstand? Ja, das ist bei der Versicherungskammer Bayern möglich.

Ja, das ist möglich. Während die Entwicklung zum Spezialisten und Projektleiter je nach Einsatzgebiet sehr individuell gestaltet wird, ist die Entwicklung zur Führungskraft bzw. in höhere Managementfunktionen klar strukturiert. Wenn alles passt, bereiten wir Sie mit einem 2-jährigen Führungskräftenachwuchsprogramm und durch verschiedene Potenzial-Assessments auf Ihre erste Führungsaufgabe vor. Nach fundierten Erfahrungen in verschiedenen Funktionen fördern wir auch den Schritt ins Top-Management. Heute sind im Vorstand Kollegen, die noch vor einigen Jahren Abteilungsleiter waren und genau dieses Programm durchlaufen haben. Vom Mitarbeiter zum Vorstand? Ja, das ist bei der Versicherungskammer Bayern möglich.

Kann mir die Versicherungskammer Bayern einen sicheren Arbeitsplatz bieten?

Eindeutig ja! Als Versicherer mit 200 Jahren Geschichte steht die Versicherungskammer Bayern für Solidität, Kontinuität und eine starke Unternehmenskultur. Wir sind ein wichtiger Teil der S-Finanzgruppe und sind ein wenig stolz darauf, der größte öffentliche Versicherer Deutschlands zu sein. Unter allen Versicherungsunternehmen in Deutschland belegen wir Platz 8. Unser Konzern hat jede Finanzkrise sicher gemeistert und schafft es zudem, jedes Jahr erneut zu wachsen. All das gelingt uns, weil wir sicherlich ein Stückchen konservativer und sicherer agieren. Doch dazu stehen wir gerne: Denn es geht um das Geld unserer Kunden und um unsere Mitarbeiter – riskante Abenteuer und unverantwortliche Risiken passen nicht zur Versicherungskammer Bayern.

Eindeutig ja! Als Versicherer mit 200 Jahren Geschichte steht die Versicherungskammer Bayern für Solidität, Kontinuität und eine starke Unternehmenskultur. Wir sind ein wichtiger Teil der S-Finanzgruppe und sind ein wenig stolz darauf, der größte öffentliche Versicherer Deutschlands zu sein. Unter allen Versicherungsunternehmen in Deutschland belegen wir Platz 8. Unser Konzern hat jede Finanzkrise sicher gemeistert und schafft es zudem, jedes Jahr erneut zu wachsen. All das gelingt uns, weil wir sicherlich ein Stückchen konservativer und sicherer agieren. Doch dazu stehen wir gerne: Denn es geht um das Geld unserer Kunden und um unsere Mitarbeiter – riskante Abenteuer und unverantwortliche Risiken passen nicht zur Versicherungskammer Bayern.

Bieten Sie Wohnungen oder Hilfe bei der Wohnungssuche an?

Ja! Die Versicherungskammer Bayern besitzt eigene Wohnungen in den schönsten Stadtteilen Münchens: z.B. Bogenhausen, Giesing, Schwabing, Obersendling und auch Haidhausen. Jungen Mitarbeitern wie Absolventen, Azubis und Trainees, die am Beginn ihrer Karriere stehen, greifen wir nach Möglichkeit gerne mit Wohnraum unter die Arme. Aber auch Fachkräften, die für eine neue Stelle bei der Versicherungskammer die Stadt wechseln. Denn jeden Monat werden einige Wohnungen frei, schöne neue 4 Wände sind also nur eine Frage der Zeit. Übrigens: Als Mitarbeiter zahlen Sie keine Kaution. Geben Sie bei Ihrer Bewerbung einfach an, ob Sie Hilfe bei der Wohnungssuche benötigen.Sollten Sie unser neuer Kollege werden, dann können Sie auf unsere Unterstützung zählen!

Ja! Die Versicherungskammer Bayern besitzt eigene Wohnungen in den schönsten Stadtteilen Münchens: z.B. Bogenhausen, Giesing, Schwabing, Obersendling und auch Haidhausen. Jungen Mitarbeitern wie Absolventen, Azubis und Trainees, die am Beginn ihrer Karriere stehen, greifen wir nach Möglichkeit gerne mit Wohnraum unter die Arme. Aber auch Fachkräften, die für eine neue Stelle bei der Versicherungskammer die Stadt wechseln. Denn jeden Monat werden einige Wohnungen frei, schöne neue 4 Wände sind also nur eine Frage der Zeit. Übrigens: Als Mitarbeiter zahlen Sie keine Kaution. Geben Sie bei Ihrer Bewerbung einfach an, ob Sie Hilfe bei der Wohnungssuche benötigen.Sollten Sie unser neuer Kollege werden, dann können Sie auf unsere Unterstützung zählen!

Wie steht die Versicherungskammer Bayern zum Thema Vielfalt/Diversity?

Als Mitglied in der Charta der Vielfalt spielt das Thema Vielfalt und Diversität eine große Rolle. Wir stehen für Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexueller Ausrichtung, Handicaps etc. Für uns zählen Leistung und Teamgeist. Auf gut bayerisch: Leben und leben lassen.

Als Mitglied in der Charta der Vielfalt spielt das Thema Vielfalt und Diversität eine große Rolle. Wir stehen für Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexueller Ausrichtung, Handicaps etc. Für uns zählen Leistung und Teamgeist. Auf gut bayerisch: Leben und leben lassen.