• Für Sie als Arbeitnehmer stellt die Altersvorsorge über den Betrieb einen immer wichtigeren Baustein Ihrer Gesamtversorgung dar. Sie profitieren dabei von der steuerlichen Förderung und der Sozialversicherungsersparnis.
• Für Ihren Arbeitgeber ist sie ein wirksames Mittel, dem Unternehmen im Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt die erforderliche Arbeitskraft zu sichern. Die bAV wirkt der Fluktuation entgegen, fördert ein gutes Betriebsklima und beeinflusst dadurch positiv die Produktivität.
   

Ihr gutes Recht
Seit dem 1. Januar 2002 haben Sie als Arbeitnehmer nach §1a BetrAVG das Recht auf betriebliche Altersversorgung (bAV) durch Entgeltumwandlung. Sie können von Ihrem Arbeitgeber einfordern, dass jährlich bis zu vier Prozent der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der gesetzlichen Rentenversicherung aus künftigen, noch nicht fällig gewordenen Bestandteilen Ihres Arbeitsentgelts umgewandelt werden. Sie erhalten dafür von Ihrem Arbeitgeber eine sofort unverfallbare Anwartschaft auf Versorgungsleistungen der bAV.

* Der Pensionsfonds wird nur im Rahmen der Übertragung von Versorgungszusagen (§3.66 EStG) angeboten.

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Die Versicherungskammer Bayern, der größte öffentlich-rechtliche Versicherer Deutschlands und bundesweit einer der größten Erstversicherer, ruht auf einer stabilen Basis.

• Marktführer im Geschäftsgebiet: 17 Prozent Marktanteil in der Lebensversicherung (LV)
• LV: Von einem Euro Beitrag fließen nur zwei Cent in die Verwaltung (die Hälfte des Branchendurchschnitts)
• Anhaltende Kundenzufriedenheit und hohe Beratungsqualität
• Dauerhaft stabile Eigentümerverhältnisse in der Sparkassen-Finanzgruppe, zu der die Versicherungskammer Bayern gehört
• Wir bieten Ihnen alles, was Sie von einem großen Versicherer erwarten: eine sichere, solide und seriöse Unternehmensführung.
• Unsere Vertriebswege werden flächendeckend von Experten der betrieblichen Altersversorgung unterstützt.

Außerdem: Betriebliche Wertguthaben
Wussten Sie, dass Sie die Möglichkeit haben, bezahlte Freistellungszeiten in Ihr Berufsleben einzuplanen? Sie können diese Auszeit(en) dann entweder während Ihrer beruflichen Laufbahn oder zum vorzeitigen Einstieg in den Ruhestand nutzen.

Mit einem Wertkonto Plus bauen Sie ein betriebliches Wertguthaben zur Finanzierung von individuellen Freistellungszeiten über Ihren Arbeitgeber auf. Dabei gilt: Beiträge in das Wertkonto Plus sind in der Einzahlungsphase ohne Obergrenze steuer- und sozialversicherungsfrei. Interessiert? Gerne helfen Ihnen unsere Betreuer weiter!