Detailinformationen
Arbeitskraft & Finanzen
Hier finden Sie eine Übersicht über die für Sie wichtigen Versicherungen zur Absicherung Ihrer Arbeitskraft und zur Absicherung Ihrer Finanzen.
Verschaffen Sie sich einen Überblick und finden Sie die für Ihr Unternehmen beste Zusammensetzung an Versicherungen heraus!
Übersicht der Möglichkeiten zur Absicherung Ihrer Arbeitskraft und Ihrer Finanzen:
| Absicherung |
Beschreibung der Absicherungsform
und deren Besonderheiten |
Unternehmerische Risiken | Muss | nach Bedarf |
| Kranken | Krankenvollversicherung und Krankenzusatzversicherungen. | Die Leistungen aus der gesetzlichen Krankenversicherung bieten nur eine Grundabsicherung und berücksichtigen kaum den besonderen finanziellen Absicherungsbedarf eines Unternehmers (z.B. Krankentagegeld bei längerer Krankheit) | x | |
| Unfall | Es kann zwischen zwei Absicherungsformen unterschieden werden: 1. Der Einzelunfall für den Arbeitgeber mit 24 Stunden Deckung und 2. die Gruppenunfall- absicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. | Finanzielle Sicherheit bei Ausfall der Arbeitskraft: -denn Unfälle, die zu bleibenden Körperschäden führen (Invalidität) oder - eine zeitlich begrenzte Arbeitsunfähigkeit zur Folge haben (z.B. Krankenhaus-aufenthalt) | x | |
| Berufs- unfähigkeit | Zusatzversicherung im Rahmen einer Lebens- oder Rentenversicherung. | Finanzielle Sicherheit bei Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall des Unternehmers. Gesetzliche Sicherungssysteme bieten Ihnen in dieser Hinsicht nur eine Grundversorgung an. | x | |
| Leben | Risiko- und Kapitallebensversicherung. Der zusätzliche Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung ist möglich. | Finanzielle Sicherheit im Todesfall; Kapital- absicherung bei Investitionen, Absicherung Ihrer Familie etc. | x | |
| Rente | Private Rentenversicherung. Auch hier ist eine zusätzliche Absicherung der Berufsunfähigkeit möglich. Alternativ kann auch eine Basisrente abgeschlossen werden. | x | ||
| Betriebliche Altersvor- sorge | Direktzusage, Unterstützungskasse oder Pensionskasse | Rechtsanspruch der Mitarbeiter auf bAV mit finanzieller Förderung durch Arbeitgeber gemäß Tarifvertrag; Finanzielle Sicherheit im Alter. | x |
Für die detaillierte Analyse Ihres individuellen Bedarfs sind wir gerne persönlich für Sie
da:
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